COMMUNIQUE
Le SNUIPP Mayotte s’est associé ce jour au mouvement national de mobilisation pour l’emploi, la retraite et le pouvoir d’achat dans la fonction publique.
Force est de reconnaître le bien-fondé de cette action syndicale, notamment au regard de l’impérieuse nécessité de généraliser l’indexation des salaires à Mayotte par souci d’égalité entre les agents publics de l’île, d’application scrupuleuse du droit commun national et de relance de l’économie locale.
En effet, l’actuelle indemnité d’éloignement s’avère anachronique puisqu’elle ne devrait s’appliquer que sous le régime spécifique de la collectivité territoriale désormais remplacée par le département de Mayotte à compter de mars 2011.
De plus, elle est incontestablement discriminatoire dans la mesure où elle est réservée à certains agents de l’État et son taux est variable en fonction du corps de métiers des bénéficiaires.
Enfin, elle est manifestement illégale puisque ces dispositions sont largement contraires à la loi n° 50-772 du 30 juin 1950 relative « aux conditions d’attribution des soldes et indemnités des fonctionnaires civils et militaires relevant du ministère de la France d’outre-mer », toujours en vigueur dans notre pays.
Le SNUIPP Mayotte a donc raison d’être solidaire des organisations syndicales nationales.
